Le gouvernement provincial du Nord-Kivu s’apprête à déposer, dans un bref avenir, au bureau de l’Assemblée provinciale, le projet d’Édit portant statut général de la fonction publique provinciale et locale qui fixe l’âge de la retraite à 65 ans.
Cette révélation a été faite le samedi dernier au terme du Conseil extraordinaire du Gouvernement tenu sous la présidence du chef de l’Exécutif provincial, Julien Paluku Kahongya.
D’après le compte rendu lu par Mme Marie Shematsi Baeni, Porte-parole du Gouvernement le projet d’édit détermine le caractère apolitique de l’agent de la fonction publique et du mode de recrutement dans les différentes entreprises et service de l’État qui passe obligatoirement par un test d’évaluation des candidats dont l’âge varie entre 18 et 35 ans.
L’Exécutif provincial, à travers cet Édit, estime mettre fin aux cumuls érigée en pratique au sein de la Fonction publique provinciale et locale tant pour des agents de carrière de l’État que ceux sous contrat.
ACP/ANACLET/KMS